Диас и Алтынай Нурмагамбетовы уже 4-й год живут в Хьюстоне, штат Техас. Диас – выпускник механико-математического факультета КазНУ им аль-Фараби, кандидат физ.-мат. наук, около 20 лет занимался научными исследованиями и преподавал в Казахстане, теперь он работает в техасском А&М университете. Алтынай – журналист по профессии, но в США ей пригодилось ее первое образование – она открыла собственную музыкальную школу.

Работа в США

Были ли у вас трудности после переезда и какие?

Первое время было очень трудно, все неизвестное, много чего не знаешь, всего опасаешься. Но жить надо, деньги нужны и мы брались за любую работу. Было непросто, больше психологически, чем физически.

Здесь никто тебе не помогает, но если у тебя есть желание работать и образование, то можно хорошо устроиться. Естественно, важен и язык, тоже. Позднее, через соцсети начали общаться с нашими. Оказалось, что здесь довольно большая русскоговорящая диаспора, много и казахов, которые, в основном, работают в нефтяной сфере.

Диас скажите, не тяжело преподавать на английском? Как вы выучили язык за такое короткое время?

— Язык начал учить давно, уже имею опыт преподавания на английском в Казахстане, когда преподавал в IT-университете. Но, здесь, все равно, сложно было первое время. Одно дело, когда ты пишешь научные работы на английском, используешь его время от времени и совсем другое дело, когда ты погружен в среду с носителями языка. Сейчас я освоился и уже мыслю на этом языке.

Помню, в течение первых двух лет здесь я только и учил язык, пока искал работу в университете. Семью кормила жена. Алтынай работала в местной музыкальной школе, у нее с английским значительно лучше чем у меня, она выучила его сама, хотя в школе и университете всегда учила французский. Еще пригодился ее опыт работы с американцами еще когда были в Казахстане.

А почему так долго искали работу?

Даже не из-за языка и не из-за акцента. Акцент не имеет большого значения, здесь все с акцентом говорят. Интересно, что все равно на работу здесь берут по связям, поэтому круг знакомств нужно начинать нарабатывать сразу по приезду. Если у нас берут по родственным связям, то здесь американцы полагаются на личные рекомендации и никто не считает это «непотизмом», что меня лично удивляет.  В университет меня рекомендовали русскоговорящие знакомые профессоры, только после этого мне предложили место в университете. В принципе, это логично, потому что конкурс довольно большой, люди со всего мира приезжают сюда, им нужно быть уверенными, что этот человек по сути «темная лошадка» не принесет завтра проблем.

Чем отличается работа преподавателя здесь и в Казахстане?

Больших отличий в преподавании в Казахстане и США нет. Кроме отношений со студентами.

Отношение к студентам у преподавателей иное, чем у нас?

— В этом плане здесь все сложнее, потому что любой студент может подать в суд на университет, и нужно уметь доказать, что ты прав. То есть доказать, когда он к тебе приходил, какие работы сдавал, какие оценки получал, почему оценка именно такая — все нужно обосновать. Тебя даже предупреждают: на запросы студентов по е-мэйлу нужно отвечать всегда. Ты не можешь не ответить. Даже если он мелочь  какую-то пишет, к примеру,-  будут ли завтра у нас занятия и т.п. В Казахстане с этим проще, у преподавателя больше прав. Здесь студент – клиент, и он имеет право на определенный уровень услуг, например, я не могу здесь на них повысить голос или выставить за дверь. Если они плохо себя ведут, я вежливо говорю: нет, так не пойдет, давайте сядем, успокоимся и т.д. То есть вузы здесь довольно сильно клиентоориентированы. В общем, развитой капитализм, как говорили раньше.

Насколько ваша зарплата в США больше казахстанской?

— Я бы сказал, что «средний» преподаватель в нашем университете здесь получает примерно столько же, сколько председатель «Казахтелекома» получал до девальвации.

И я думаю, это справедливо. А вот 15 лет потратить на то, чтобы получить ученную степень, а после этого работать за мизерную зарплату это неправильно.

Вы поэтому уехали за границу и не остались работать в Казахстане? Главный фактор – зарплата, уровень жизни?

— Не только, дело еще и в самореализации. Я не вижу перспектив карьерного роста для себя в своей стране. Например, когда я устраивался на работу в Назарбаев Университет, мне отказали, хотя я обладаю ученой степенью и многолетним стажем работы со знанием английского языка и имею государственную награду от министерства образования.

Поначалу я не понимал почему так произошло, потом мне приватно объяснили, что это сделали из-за того, что у меня не было диплома зарубежного университета или стажировки за границей.

Для меня это звучит дико, потому что государственный университет дискриминирует диплом и документы, которые мое же государство мне и выдало. Это абсурд! При этом иностранцы, некоторые из которых не имеют опыта или ученой степени, получают в этом университете зарплаты десятки тысяч долларов, бесплатно проживают в элитном жилом комплексе, в то время, как местные работники вузов получают в двадцать раз меньше и вынуждены брать жилье в ипотеку или снимать в аренду. Я понимаю, если бы это был частный вуз и это внутренняя политика. Но это же государственное заведение.

Это парадокс, что меня, как ученого и преподавателя принимают во всем мире, кроме родного государства. У нас казахов есть пословица, если перевести его то звучит примерно как: «ничто не жалит сильнее, чем родная утроба».

Как к нашим ученым относятся американские коллеги? Знают ли они о Казахстане?

Среднестатистический житель, как правило, ничего не знает о нашей стране. Образованные люди помнят, что Казахстан — это бывшая республика СССР, где образование было очень высокого качества, поэтому наши ученые по математике и техническим специальностям здесь на хорошем счету.

Те исследования, которые я проводил под руководством академика Айсагалиева находятся на уровне лучших университетов США, здесь их воспринимают как достаточно серьезные исследования, которые можно и нужно развивать дальше.

Вернетесь ли вы в Казахстан поднимать отечественное образование?

Моя Родина – это сам Казахстан, но не государство. Любовь к Родине у нас в генах, я так и воспитываю своих детей, они знают свои корни до 18 колен, знают историю своего народа.

Да, я хочу вкладываться в образование своего народа, но не вижу в этом смысла сейчас, пока политика системе образования у нас не изменится. Важно, что бы государство в первую очередь ценило своих людей и свои кадры, а не вкладывалась в дорогие бессмысленные имиджевые проекты, вот тогда наши специалисты не будут уезжать. И это происходит в любой сфере деятельности в Казахстане.

А пока, могу сказать, что если кому-либо нужна рекомендация от профессора из США, то, пожалуйста, можете ссылаться на меня. Мы же должны помогать друг другу, а на государство надежд нет.

Как начать свой бизнес в Америке

Алтынай, скажите, какие у вас впечатления от переезда? Поначалу в США было непросто, выручало ощущение новизны и перемен. К некоторым моментам наша семья привыкала долго, одной из таких вещей была местная еда.

Конечно, здесь полно разных ресторанов на любой вкус, но, как говорят «наши» люди — еды полно, а есть нечего (смеется). Питаемся мы в основном дома и готовим все то же, как на дома было.

Вы поработали в Штатах и как наемный работник, и как владелец компании. Отличия существенные?

— Конечно. Везде, когда ты работаешь на кого-то, получаешь в разы меньше. Это капитализм. Тебе платят очень мало, а эксплуатируют по полной. А когда ты сам на себя работаешь, намного больше зарабатываешь, особенно, если у тебя ТОО. При этом, ты сам себе босс: сам составляешь расписание, сам подбираешь учеников, выбираешь место где хочешь работать. Но есть издержки по материалам, помещению, рекламе. При этом если ты предоставляешь качественные услуги, у тебя хорошие рекомендации клиентов (здесь это очень много значит) — то проблем с доходом не будет. И рынок достаточно большой, потому что население Хьюстона, включая прилегающие районы, составляет около 6 млн. человек.

Свой бизнес выгоднее чем работа   внаём, с учетом разных издержек платишь меньший процент налога.

А налоги большие?

— По сравнению с Казахстаном,  нет. Например, если в наем то от зарплаты  платишь 25% плюс обязанные отчисления. В частной компании, к примеру, если бухгалтер грамотный, можно вообще не платить, но это рискованно. Я плачу примерно 8%. Разница, как видите, существенная. Конечно, здесь очень сложная налоговая система, как и в любой стране. То есть нужен бухгалтер, который знает все тонкости налоговых актов (акты издаются каждый год новые, как и у нас).  Со своим бухгалтером я вижусь всего раз в год, весной во время заполнения декларации о доходах.

В общем заплати налоги и спи спокойно…?

В общем, да.

Когда вы открывали компанию, были трудности?

— Нет. Регистрация новой компании делается онлайн. Бюрократических проволочек, соотвественно нет. Прочли в интернете правила регистрации компании в Техасе, отправили документы в администрацию Штата, оплатили  регистрационный взнос и через три недели я получила все документы с письмом от главы нашего региона в котором он благодарит за открытие бизнеса в Техасе и желает успеха.

У тебя был опыт предпринимательства до переезда и в чем разница по сравнению с США?

— У нас с мужем была туристская компания, причем мы возили иностранцев по Казахстану, развивали внутренний туризм. А когда жили в Астане, у меня была тренинговая компания, я, как сертифицированный специалист по тимбилдингу, продажам, проводила тренинги по коммуникации, бизнес-навыкам, презентации. Я тогда сотрудничала с британской тимбилдинговой компанией, проводили обучение для крупных компаний. Так что предпринимательский опыт есть, причем включая международный опыт.

Здесь же мне очень нравится то, что я делаю сейчас, сама атмосфера здесь позитивная, что хочется расти и развиваться. Когда ты видишь, что люди ценят то, что ты делаешь, видишь ощутимый результат своей работы, естественно, хочется достигать большего. Когда ни пожарные, ни СЭС, ни чиновники не «вставляют палки в колеса», а единственное условие — это вовремя  платить налоги. При это ты спокойно занимаешься своим делом, тебе хватает доходов на нормальную жизнь, не нужно выживать.

К сожалению, в Казахстане людям зачастую не просто не дают заниматься бизнесом, усложняют условия отчетности, часто требуют взятки. И гнетет атмосфера всеобщего выживания, когда зарабатывать даже на минимально необходимое нужно тяжелым трудом.

Были интересные случаи, связанные с бизнесом?

Да, когда я искала учителей в музыкальную школу, познакомилась с солистом некогда очень популярной в СССР группы «Ялла» Рустамом Ильясовым, он был одно время руководителем этого ВИА. Рустам написал мне в фейсбук, потом позвонил, представился, рассказал, что жил в Нью-Йорке и теперь переехал в Хьюстон вслед за сыном. Сейчас он проводит концерты для русскоговорящих жителей Хюстона.

Как ваши дети адаптировались к местной культуре и языку? Ведь они уже в подростковом возрасте, а это должно быть не просто.

Как всегда, у детей все получается проще и быстрее, по приезду, когда принимали в школу, мальчиков определили в программу, где английский изучают как второй язык, уже через полгода, они хорошо говорили и по отличным результатам перешли в обычный класс. У них сильно расширился контекст в понимании того, как живет весь мир, появились друзья с разных концов света. При этом, они остаются всегда на связи с друзьями детства, теперь расстояние уже не имеет значения.

Скучаете ли вы по родной культуре, по нашей кухне?

С одной стороны конечно скучаем. Но с другой стороны мы живем в мегаполисе, где большое разнообразие и смешение культур, всегда есть возможность приобщится к чему-то -то новому так что сильно скучать не приходиться.

Спасибо вам за разговор и успехов на новом этапе жизни!

Интервью вела Майгуль Кондыказакова