Афиша календарь

Мастер-класс предназначен для того, чтобы помочь директорам понять характер и виды конфликтов и методы разрешения споров.

Почему данная тема является актуальной для любой корпорации?

1. споры в корпоративном управлении неизбежны, особенно тогда, когда в состав совета директоров входят независимо мыслящие, образованные и не скрывающие своих убеждений профессионалы, которые вкладывают свои знания и талант в построение будущего компании.
2. если разногласия в совете директоров не регулировать должным образом, они могут привести к серьезным, долгосрочным последствиям для компании и ее акционеров.
3. умение управлять конфликтами и сложными переговорами является ключевой компетенцией не только для внутреннего взаимодействия директоров внутри корпорации.

Организатор тренинга:

IFC – Международная финансовая корпорация, Группа Всемирного банка, проводник реформ в странах с формирующимися рынками в сфере корпоративного управления, консультант по вопросам повышения эффективности корпоративного.

Казахстанский Центр Медиации — профессиональная организация в сфере медиации, переговоров, консультирует и обучает национальные компании, имеет статус международного эксперта по вопросам управления конфликтами, реформирования правосудия (развития и включения ADR- альтернативных способов разрешения споров) и внедрения систем управления конфликтами в корпорации.

Основное внимание участников будет направлено на процессы и навыки, необходимые для разрешения конфликта, учитывая основы корпоративного управления.

Предлагаем Вам ознакомиться с программами мероприятий в приложении в данному приглашению.

Программа семинара прилагается.

При необходимости в дополнительной информации, Вы можете обратиться к нам по телефону: +7 727 394 34 93; +7 701 356 356 2; +7 701 7888842.

С уважением, Ирина Виговская, директор Казахстанского Центра Медиации.

Споры в корпоративном управлении (Мастер-класс)

Разногласия в зале заседаний совета директоров неизбежны, особенно тогда, когда в состав совета входят независимо мыслящие, образованные и не скрывающие своих убеждений директора, которые вкладывают свои знания и талант в построение будущего компании.

Споры в корпоративном управлении чаще всего связаны с полномочиями и действиями совета директоров, его упущениям, или отказом действовать. Конфликты могут возникнуть между советом директоров и акционерами, между директорами и исполнительным органом.

Они также могут касаться проблем среди самих директоров или между советом и другими заинтересованными сторонами.

Независимо от источника или характера, спор в корпоративном управлении подразумевает, так или иначе, участие в нем совета директоров в качестве стороны или активного участника.

Споры могут поставить компанию под риск

Результаты исследования Группы корпоративного управления IFC и CEDR в 2013 году (мнение респондентов– 191 директор и член совета директоров):

• 29,6% респондентов на собственном опыте убедились, что споры в зале заседаний отрицательно влияют на выживание организации;
• 42,8% респондентов сообщили, что конфликт уменьшил уровень доверия среди членов совета директоров;
• 67,2% респондентов сообщили, что они столкнулись с нерешенными вопросами;
• 6% отметили, что конфликты не разрешаются «часто»;
• 11,0% подчеркнули, что проблемы часто решаются по принципу: «чтобы избежать конфликта нужно — не обращать на проблему внимания»;
• 2 наиболее распространенными категориями споров в совете директоров: «финансовые, структурные, или процедурные методы работы организации» и «личное поведение и отношение директоров.»

Организаторы и партнеры

Группа Корпоративного управления IFC консультирует по всем аспектам корпоративного управления и предлагает клиентам узкоспециальные услуги в таких областях, как повышение эффективности совета директоров, улучшение средств и методов контроля в компании, и  управление семейным бизнесом. Группа также помогает поддерживать улучшения и реформы в сфере корпоративного управления в странах с формирующимися рынками и в развивающихся странах. www.ifc.org/corporategovernance

Казахстанский Центр Медиации (Учебный Центр Медиации, Права и Переговорного процесса)

Казахстанский Центр Медиации является профессиональной организацией в сфере медиации, переговоров. Консультирует и обучает национальные компании. Имеет статус международного эксперта по вопросам управления конфликтами, реформирования правосудия (развития и включения ADR- альтернативных способов разрешения споров) и внедрения систем управления конфликтами в корпорации.

Цели мастер-класса:

• Улучшение понимания характера конфликтов в совете директоров и эффективных стратегий разрешения споров.
• Развитие навыков лидерства, необходимых для управления спорами в совете директоров и реализации ответственной практики корпоративного управления.
• Обмен опытом и налаживание контактов с коллегами.

Программа мастер-класса

Управление спорами и трудными переговорами в совете директоров

Дата проведения: 23 декабря 2015 г.

Время проведения: 14.30 – 17.30

Место проведения: г. Алматы, ул. Казыбек би 41А, 3 этаж, офис IFC

Примечание: во время мастер-класса предусмотрен перерыв на кофе-паузу.

Дорогие друзья! Приглашаем ваших детей и вас на увлекательный творческий проект с ведущей израильской СТУДИИ АНИМАЦИОННОЙ ПЕДАГОГИКИ — Маша Красная

Наурыз — праздник солнца, радости и обновления. Считается, что в эти дни по земле ходит счастье — а самое большое счастье для детей — это радостное сотрудничество с родителями!! Мы будем знакомиться, дружить, разговаривать, размышлять, придумывать, сочинять, играть, рисовать, резать, клеить, одушевлять, озвучивать, а потом смотреть. Мы снимем собственные праздничные фильмы о том, что дети считают светлым, прекрасным, важным в жизни. А все, что сотворим сохранится в мультфильме, который можно будет смотреть и показывать близким, вспоминать, возвращаться снова и снова переживать.

Формат мероприятия:
Три дня — 20, 21,22 марта — двухчасовые занятия в трех группах по возрастам.
10 человек в группе.
24 марта — премьера для детей и родителей (время уточняется).

Предлагаемые возрастные группы,

10-11 ч — 4-5 лет
12-13 ч- 6-7 лет
16-17 ч — 8 и старше