- Категории
-
Метки
ADCAC&AIPBIT FourЭver Life Space Multimedia Алматы Архитектура Бизнес и ИТ Бизнес мама выставка Группа Корпоративного управления IFC дети Дизайн Ержан Нургалиев ИКТ-рынок Казахстанский Центр Медиации концерт КотоПёс ложь Мастер-класс Международный Форум Михаил Пелехатый Москва мультимедийная выставка неоклассика НЛП переговоры правда спорт спорт площадка Стрижи Тренинг турнир Управление конфликтами ФорЭ хоккей с шайбой
![Благотворительное мероприятие "Давай поможем"](http://dvesti.kz/wp-content/uploads/2015/10/12119084_1648063062137031_6398396695141198686_n-300x212.jpg)
В Сквере за кинотеатром Сарыарка в г. Алматы.
Это мероприятие посвящено бездомным животным фонда «КотоПёс» которые ищут дом.
Каждая собака или кошка заслуживает быть чьим — то любимцем. 25 октября у каждого желающего будет возможность взять себе собаку или щеночка, кошку или котенка. Животные будут переданы в руки новым хозяевам безвозмездно, более того для них уже приготовлены подарки. Все животные обработаны от паразитов и привиты. У нас Вы сможете найти как тихую спокойную кошечку, готовую целыми днями ластится , так и веселых котиков, которые не сидят на месте постоянно забавляясь своими безобидными играми.
В парке в честь такого доброго и важного мероприятия, помимо передачи животных, будет организована развлекательная программа: выступление именитых артистов, другие артисты уточняются.
Будет установлен пункт помощи для бездомных животных и выходцев благотворительного фонда «КотоПёс», в котором можно оставить корм, ошейники/поводки, клетки, переноски и прочее. Все собранные средства и материалы будут переданы в данный фонд.
От Фонда «КотоПёс»:
Так же нам НУЖНО ОЧЕНЬ МНОГО ВОЛОНТЕРОВ добровольцев, которые смогут помочь нам с раздачей животных: стоять с ними, оформлять договора опекунства, делать памятные фото. Так же очень нужна помощь в РАСПЕЧАТКЕ фотографий, листовок,буклетов,которые будут распространятся на мероприятии.
У каждого желающего есть возможность попробовать пристроить тех животных которые ищут дом (только подобрашки). Но(!) ОНИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОБРАБОТАНЫ ОТ ПАРАЗИТОВ И ПРИВИТЫ. Соответственно клеточки,палаточки, ошейники,поводочки и доставка организуется Вами. По этому вопросу ведется запись,так как количество животных на акции ограничены — пишите https://vk.com/id14023573
В понедельник, с 02.11.2015 по 07.11.2015, начнется Республиканский турнир по хоккею с шайбой среди детско-юношеских команд, посвящённый памяти заслуженного тренера РК Олега Слатина.
Начало спортивного события — 02.11.2015.
Место: Специализированная школа-интернат для одаренных детей в спорте (Алматы, ул.Досмухамбетова, 61).
Время: 08.30.- 09.35.
Журналисты смогут встретиться с тренерами/ спортсменами/ родителями и поговорить о популяризации детского спорта, о том, какие условия нужны для этого, о поддержке юных спортсменов.
Контакты: Инар Утеев, +7 705 660 21 23
Лина (родительский комитет ХК «Стрижи») +7 705 900 9111.
Мастер-класс предназначен для того, чтобы помочь директорам понять характер и виды конфликтов и методы разрешения споров.
Почему данная тема является актуальной для любой корпорации?
- споры в корпоративном управлении неизбежны, особенно тогда, когда в состав совета директоров входят независимо мыслящие, образованные и не скрывающие своих убеждений профессионалы, которые вкладывают свои знания и талант в построение будущего компании.
- если разногласия в совете директоров не регулировать должным образом, они могут привести к серьезным, долгосрочным последствиям для компании и ее акционеров.
- умение управлять конфликтами и сложными переговорами является ключевой компетенцией не только для внутреннего взаимодействия директоров внутри корпорации.
Организатор тренинга:
IFC – Международная финансовая корпорация, Группа Всемирного банка, проводник реформ в странах с формирующимися рынками в сфере корпоративного управления, консультант по вопросам повышения эффективности корпоративного.
Казахстанский Центр Медиации — профессиональная организация в сфере медиации, переговоров, консультирует и обучает национальные компании, имеет статус международного эксперта по вопросам управления конфликтами, реформирования правосудия (развития и включения ADR- альтернативных способов разрешения споров) и внедрения систем управления конфликтами в корпорации.
Основное внимание участников будет направлено на процессы и навыки, необходимые для разрешения конфликта, учитывая основы корпоративного управления.
Предлагаем Вам ознакомиться с программами мероприятий в приложении в данному приглашению.
Программа семинара прилагается.
При необходимости в дополнительной информации, Вы можете обратиться к нам по телефону: +7 727 394 34 93; +7 701 356 356 2; +7 701 7888842.
С уважением, Ирина Виговская, директор Казахстанского Центра Медиации.
Споры в корпоративном управлении (Мастер-класс)
Разногласия в зале заседаний совета директоров неизбежны, особенно тогда, когда в состав совета входят независимо мыслящие, образованные и не скрывающие своих убеждений директора, которые вкладывают свои знания и талант в построение будущего компании.
Споры в корпоративном управлении чаще всего связаны с полномочиями и действиями совета директоров, его упущениям, или отказом действовать. Конфликты могут возникнуть между советом директоров и акционерами, между директорами и исполнительным органом.
Они также могут касаться проблем среди самих директоров или между советом и другими заинтересованными сторонами.
Независимо от источника или характера, спор в корпоративном управлении подразумевает, так или иначе, участие в нем совета директоров в качестве стороны или активного участника.
Споры могут поставить компанию под риск
Результаты исследования Группы корпоративного управления IFC и CEDR в 2013 году (мнение респондентов– 191 директор и член совета директоров):
- 29,6% респондентов на собственном опыте убедились, что споры в зале заседаний отрицательно влияют на выживание организации;
- 42,8% респондентов сообщили, что конфликт уменьшил уровень доверия среди членов совета директоров;
- 67,2% респондентов сообщили, что они столкнулись с нерешенными вопросами;
- 6% отметили, что конфликты не разрешаются «часто»;
- 11,0% подчеркнули, что проблемы часто решаются по принципу: «чтобы избежать конфликта нужно — не обращать на проблему внимания»;
- 2 наиболее распространенными категориями споров в совете директоров: «финансовые, структурные, или процедурные методы работы организации» и «личное поведение и отношение директоров.»
Организаторы и партнеры
Группа Корпоративного управления IFC консультирует по всем аспектам корпоративного управления и предлагает клиентам узкоспециальные услуги в таких областях, как повышение эффективности совета директоров, улучшение средств и методов контроля в компании, и управление семейным бизнесом. Группа также помогает поддерживать улучшения и реформы в сфере корпоративного управления в странах с формирующимися рынками и в развивающихся странах. www.ifc.org/corporategovernance
Казахстанский Центр Медиации (Учебный Центр Медиации, Права и Переговорного процесса)
Казахстанский Центр Медиации является профессиональной организацией в сфере медиации, переговоров. Консультирует и обучает национальные компании. Имеет статус международного эксперта по вопросам управления конфликтами, реформирования правосудия (развития и включения ADR- альтернативных способов разрешения споров) и внедрения систем управления конфликтами в корпорации.
Цели мастер-класса:
- Улучшение понимания характера конфликтов в совете директоров и эффективных стратегий разрешения споров.
- Развитие навыков лидерства, необходимых для управления спорами в совете директоров и реализации ответственной практики корпоративного управления.
- Обмен опытом и налаживание контактов с коллегами.
Программа мастер-класса
Управление спорами и трудными переговорами в совете директоров
Дата проведения: 23 декабря 2015 г.
Время проведения: 14.30 – 17.30
Место проведения: г. Алматы, ул. Казыбек би 41А, 3 этаж, офис IFC
Время | Содержание раздела |
Раздел 1
|
Введение в разрешение споров в корпоративном управлении
· Практика Группы Корпоративного управления IFC в области внедрения стандартов корпоративного управления |
Раздел 2
|
Что такое конфликт в совете директоров, участники конфликта
• Источники и природа конфликтов • Стили управления конфликтами и их использование • Стратегии поведения в случае уклонения от конфликта |
Раздел 3
|
Успешное начало переговоров
• Инструменты и техники эффективного начала беседы, работа с интересами• |
Примечание: во время мастер-класса предусмотрен перерыв на кофе-паузу.
![Конференция "Бизнес-мама" 3 + "Ярмарка активных мам" @ Казахский государственный женский педагогический университет - КазГосЖенПУ | Алматы | Алматинская область | Казахстан](http://dvesti.kz/wp-content/uploads/2015/11/12242227_647062518769843_1231184425_n-300x235.jpg)
Что дает конференция участницам:
- Возможность встретиться с себе подобными и обсудить идеи;
- Найти партнеров для реализации проекта или бизнес-идеи;
- Получить актуальные знания/навыки от профессионалов и совершенно бесплатно;
- Расширить сеть контактов – networking;
- Зарядиться мотивацией от успешных женщин.
ЦЕНА УЧАСТИЯ: бесплатно, необходимо зарегистрироваться.
В этом году совместно с конференцией пройдет «Ярмарка активных мам». Организаторы – МамаДом. У Вас будет возможность приобрести приятные и полезные сувениры и подарки, а так же узнать историю успеха каждой мамы – участницы ярмарки!
Подробная информация и регистрация по ссылке — http://project21134.tilda.ws/page64096.html
Тайминг работы:
10.00-10.30 Открытие
13.00-14.00 Перерыв на обед
14.00-14.30 Презентация Спикеров, регистрация на семинары и мастер-классы
14.30-16.30 Семинары и мастер-классы
16.30- 17.00 Нетворкинг: презентация Вашего мама-проекта в режиме свободного микрофона.